:: 92/4/3 :: اعلام نتایج نهایی آزمون استخدام شرکت ملی گاز

قابل توجه داوطلبان آزمون استخدامی شرکت ملی گاز ایران مورخ 91/12/17
احتراماٌ ضمن عرض پوزش ار تأخیر بوجود آمده در اعلام نتایج و همچنین تبریک به مناسبت میلاد فرخنده منجی عالم بشریت حضرت حجت (عج) و پیرو اطلاعیه قبلی، بدینوسیله نتایج نهایی به شرح زیر اعلام میگردد.
لازم به ذکر است پذیرفته شدگان به منظور ادامه مراحل استخدام (گزینش،طب صنعتی و …)، از تاریخ 15 تیر 92 از طریق امور اداری/منابع انسانی شرکت یا منطقه محل انتخابی خود پیگیری فرمایند.
تذکرات مهم:
1- افراد غیر واجد شرایط،متقاضیانی هستند که طبق مفاد آگهی استخدامی واجد شرایط استخدامی نمی باشند.
2- افرادی که اعلام نتایج آنها منوط به رفع تعهد می باشد می بایست به منظور رفع تعهد خود در روزهای سه شنبه،چهارشنبه و شنبه مورخ 4 ، 5 و 8 تیر ماه 92 به همراه اصل مدارک و مستندات مورد نیاز (طبق تعهد ارائه شده از سوی ایشان در روز مصاحبه فنی و تخصصی) به آدرس تهران-بلوار کریمخان زند- خیابان شهید عضدی(آبان جنوبی)-روبروی بیمارستان آبان – ساختمان مرکزی شرکت ملی گاز- طبقه 9 اداره تامین نیروی انسانی مراجعه نمایند. ضمناً عدم مراجعه به منزله انصراف می باشد.

ستاد جذب نیروی انسانیشرکت ملی گاز ایران
حرف آ حرف ب حرف پ حرف ت
حرف ج حرف چ حرف ح حرف خ
حرف د حرف ذ حرف ر حرف ز
حرف س حرف ش حرف ص حرف ض
حرف ط حرف ظ حرف ع حرف غ
حرف ف حرف ق حرف ك حرف گ
حرف ل حرف م حرف ن حرف ه
حرف و حرف ي

 

http://130.185.75.3/Home.aspx

::91/12/14 ::  زمان دریافت کارت ورود به جلسه و برگزاری آزمون استخدامی:

داوطلبان محترم ، برای چاپ کارت ورود به جلسه آزمون خود اینجا را کلیک کنید

تاریخ های مهم
۱۳۹۱/۱۱/۱۹
تا
۱۳۹۱/۱۱/۲۷
ثبت نام در سامانه و اخذ کد رهگیری و اصلاحات احتمالی
۱۳۹۱/۱۲/۱۴
تا
۱۳۹۱/۱۲/۱۵
مراجعه به سایت و دریافت کارت ورود به جلسه و برگه راهنمای آزمون
۱۳۹۱/۱۲/۱۶ مراجعه جهت رفع نقص
۱۳۹۱/۱۲/۱۷ و ۱۳۹۱/۱۲/۱۸ برگزاری آزمون کتبی
سایر مراحل متعاقبا اعلام خواهد شد

 

 

 

 

 

 

سوالات عمومی مربوط به آزمون استخدامی شرکت ملی گاز ایران

:: آگهي استخدام شركت ملي گاز ايران
شرکت ملي گاز ايران در نظر دارد به منظور تأمین بخشي از نیازمندیهای نیروی انسانی مورد نیاز خود در شركت مجتمع گاز پارس جنوبي(عسلويه)، شركت هاي پالايش گاز شامل : بيدبلند(پالايشگاه هاي بيدبلند و مسجد سليمان)، سرخون و قشم، شهيد هاشمي نژاد و فجرجم، شركت انتقال گاز ايران(مناطق عملياتي 1، 2، 5، 6، 7، 8 و 9) از ميان دانش آموختگان صرفاً مرد (با توجه به ماهيت عملياتي محل هاي خدمتي) و همچنين شركت هاي گاز استان شامل : ايلام، بوشهر، خوزستان و سيستان و بلوچستان از ميان دانش آموختگان مرد و زن در مقاطع تحصیلی کاردانی، کارشناسی و كارشناسي ارشد (مطابق جدول شماره 1) داوطلبان واجد شرایط را پس از ثبت نام در پايگاه اينترنتي به نشاني http://tamin.nigc.ir از طريق برگزاري آزمون کتبی(علمي)، آزمون استعداد و ارزيابي روانشناختی، انجام مصاحبه حضوری فنی و تخصصی، انجام مراحل گزینش و طب-صنعتی استخدام نماید.
توجه مهم : اكثريت نيازمنديهاي نيروي انساني در اين آزمون مربوط به شركت مجتمع گاز پارس جنوبي(عسلويه) مي باشد.

برای مشاهده شرایط اینجا را کلیک کنید
برای ثبت نام اینجا را کلیک کنید
برای مشاهده مشخصات و یا ویرایش اطلاعات اینجا را کلیک کنید

 

نمونه سوالات آزمونهای استخدامی شرکت ملی گاز ایران

الف- شرايط داوطلبان استخدام

1- شرایط عمومي :

1-1- تابعیت دولت جمهوری اسلامی ایران.
2-1- ايمان و اعتقاد به نظام مقدس جمهوري اسلامي ايران و ولايت فقيه و متدين به دين اسلام و يا يكي از اديان رسمي كشور.
3-1- عدم سوء پیشینه کیفری.
4-1- داشتن تندرستی و توانایی کامل جسمانی به تأیید سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت(طب صنعتی).
5-1- دارا بودن کارت پایان خدمت نظام وظيفه یا معافیت دائم كامپيوتري در زمان ثبت نام آزمون كتبي.
6-1- عدم تعهد و اشتغال به کار به صورت پیمانی، آزمایشی و رسمی در سازمانها و موسسات دولتی و مراکز وابسته به آنها و همچنین عدم استخدام به صورت پیمانی یا رسمی در شرکت های تابعه صنعت نفت(شرکت ملی نفت، گاز، پالایش و پخش فرآورده های نفتی، پتروشیمی، ستاد وزات نفت، واحدهاي مستقل ستادي و شرکت های فرعی صنعت نفت).

2- شرایط سني داوطلبان استخدام :

حداكثر سن براي فارغ التحصيلان مقطع کاردانی 26 سال (متولدین 1/12/1365 و به بعد)، مقطع کارشناسی 30 سال (متولدین 1/12/1361 و به بعد) و مقطع کارشناسی ارشد 34 سال ( 1/12/1357 و به بعد) مي باشد.
تبصره 1-2 : مدت زمان خدمت سربازی به حداکثر سن داوطلباني كه خدمت نظام وظيفه خود را انجام داده باشند افزوده مي شود(بر اساس مدت خدمت انجام شده مندرج در كارت پايان خدمت).
تبصره 2-2 : مدت سابقه كار داوطلباني كه تجربه كاري در واحدهاي تابعه صنعت نفت را داشته باشند من جمله نيروهاي قرارداد كار مدت موقت و نيروهاي ساماندهي شده در قالب شركتهاي تعاوني و يا به صورت قراردادي تمام وقت بر اساس ضوابط مصوب در صنعت نفت شاغل باشند، در صورت پرداخت حق بیمه در مدت سابقه کار، به حداکثر سن اضافه می گردد. همچنين سابقه کار خارج از صنعت نفت افرادی که تجربه کاری مفید و مرتبط با شغل مورد نیاز دارند در صورت ارائه مدارک لازم و گواهی پرداخت حق بیمه بابت سوابق مذکور، تا پنج(5) سال به حداکثر سن اضافه می گردد.
تبصره 3-2 : شرط حداكثر سن در مورد ايثارگران بر اساس قانون اصلاح حداكثر سن داوطلبان استخدام مصوب 22/2/1371 مجلس شوراي اسلامي با رعايت موارد زير افزايش مي يابد:
الف- داوطلباني كه در جبهه هاي نبرد حق عليه باطل به طور داوطلبانه خدمت نموده اند به ميزان مدت حضور در جبهه و همچنين مدت زمان بستري شدن و يا استراحت پزشكي رزمندگان داوطلب در اثر مجروحيت در جبهه هاي نبرد حق عليه باطل.
ب- داوطلبان آزاده به ميزان مدت اسارت و حضور در جبهه و همچنين مدت زمان بستري و يا استراحت پزشكي در اثر مجروحيت در جبهه هاي نبرد يا دوران اسارت.
ج- خانواده شهداء (همسر، فرزندان، پدر، مادر، برادر و خواهر)، جانبازان، همسر و فرزندان جانبازان از كار افتاده كلي (حالت اشتغال) حداكثر به ميزان پنج (5) سال.
تبصره 4-2 : شرط حداکثر سن برای داوطلبان بومی تا سه (3) سال قابل افزایش می باشد.
تبصره 5-2 : در هر حال و تحت هیچ شرایطی حداکثر سن داوطلبان استخدام با مراعات تبصره هاي فوق، نبايد براي مقطع تحصيلي كارداني از 32 سال و برای مقاطع تحصيلي کارشناسی و بالاتر از 40 سال بیشتر باشد.

نمونه سوالات آزمونهای استخدامی شرکت ملی گاز ایران

 

3- شرط معدل داوطلبان استخدام :

حداقل معدل كل داوطلبان استخدام به شرح ذيل مي باشد:
– مقاطع تحصيلي کاردانی و كارشناسي 13 .
– مقطع تحصیلی کارشناسی ارشد 15.
تبصره 1 : براي داوطلبان مقاطع تحصيلي كارداني و بالاتر كه تجربه كاري در واحدهاي تابعه صنعت نفت را داشته باشند من جمله نيروهاي قرارداد كار مدت موقت و نيروهاي ساماندهي شده در قالب شركتهاي تعاوني و يا بصورت قراردادي تمام وقت بر اساس ضوابط مصوب در صنعت نفت شاغل باشند، به ازاء هر سال سابقه خدمت در صنعت نفت 2/0(دو دهم) نمره و حداكثر يك نمره در شرايط معدل فوق تقليل داده مي شود.
تبصره 2 : در مورد داوطلبان بومی برای مقطع تحصیلی کاردانی یک نمره و برای مقطع تحصیلی كارشناسي نیم نمره در شرایط معدل فوق تقلیل داده خواهد شد.
تبصره 3 : داوطلبان بومی واجد شرايط تبصره هاي (1) و (2) فقط از مزاياي يكي از تبصره هاي مذكور(هر كدام به نفع داوطلب باشد) بهره مند خواهند شد.
تعریف بومی : داوطلب بومی به فردي اطلاق می شود که متولد آن شهر يا استان محل خدمت بوده و یا دیپلم خود را از آن شهر یا استان محل خدمت دریافت کرده باشد.
تذكر1 : شهرهاي تهران، اصفهان، شيراز، مشهد، تبريز، كرج و قم مشمول امتيازات افراد بومي نمي باشند.
تذكر2 : داوطلبان بومي در صورتي از امتياز بومي بهره مند خواهند شد، كه تعهد محضري مبني بر حداقل10 سال خدمت در محل تعيين شده را بسپارند.
تبصره 4 : شرط معدل براي جذب فرزندان كاركنان صنعت نفت شامل جانباز 25% و به بالا و آزاده(اعم از كاركنان شاغل، بازنشسته، فوت شده و يا از كار افتاده) كه داوطلب استخدام مي باشند براي مقاطع تحصيلي كارداني و كارشناسي به حداقل 12 و كارشناسي ارشد 14 كاهش مي يابد.
تبصره 5 : دانش آموختگان رشته هاي فني مقاطع تحصيلي كارشناسي و كارشناسي ارشد دانشگاه هاي «تهران،صنعتي شريف، صنعتي اميركبير، صنعتي اصفهان، دانشگاه صنعت نفت، تربيت مدرس، شيراز، علم و صنعت ايران، خواجه نصير الدين طوسي و فردوسي مشهد» با تقليل يك نمره در شرط معدل مي توانند در آزمون هاي استخدامي شركت نمايند.
تبصره 6 : در هر حال حداقل معدل با مراعات تبصره هاي فوق، نبايستي براي مقاطع تحصيلي كارداني و كارشناسي از 12 و كارشناسي ارشد از 14 كمتر باشد.

4- شرایط مدارك تحصيلي :

1-4- مدارك دانشگاهي افرادي قابل قبول براي شركت در آزمون هاي استخدامي است كه از طريق آزمون هاي سراسري دانشگاه هاي دولتي يا آزاد اسلامي، موفق به ورود به مراكز آموزش عالي براي دريافت مدرك رسمي شده باشند و يا از لحاظ ارزش علمي، مورد تائيد وزارت علوم، تحقيقات و فناوري/ وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي/ سازمان مركزي دانشگاه آزاد اسلامي باشد.
2-4- دارا بودن مدرک تحصیلی و یا اصل گواهی فراغت از تحصیل که درآن مقطع، رشته وگرایش تحصیلی، معدل و تاریخ فراغت از تحصیل(روز، ماه وسال) ذکر شده باشد(گواهی تحصیلی صادره به عنوان حوزه نظام وظیفه عمومی ویا سایر سازمان ها مورد پذیرش نخواهد بود).
3-4- تائید مدارک تحصیلی فارغ التحصیلان دانشگاه آزاد اسلامی از سوی دفتر امور فارغ التحصیلان سازمان مرکزی آن دانشگاه الزامی است. ضمناً مدارک تحصیلی که از طریق واحدهای دانشگاهی تابعه